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お金にこだわらない幸せな転職

お金(おかね)よりも「時間(じかん)」<転職者(てんしょくしゃ)の証言(しょうげん)>「仕事(しごと)も遊び(あそび)も楽しん(たのしん)でする、という会社(かいしゃ)の社風(しゃふう)で、年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は130日(にち)以上(いじょう)あるんです。休み(やすみ)をきちんととることができるので、自分(じぶん)の趣味(しゅみ)の魚釣り(さかなつり)にも行く(いく)事(こと)ができます。海(うみ)を見る(みる)と癒さ(いやさ)れるので、休日(きゅうじつ)にリフレッシュする時間(じかん)がもてると、来週(らいしゅう)も仕事(しごと)を頑張ろ(がんばろ)うと思え(とおもえ)てきます。なので、月曜日(げつようび)の朝(あさ)から元気(げんき)に働い(はたらい)てますよ。あと、会社(かいしゃ)には、誕生日(たんじょうび)休暇(きゅうか)の制度(せいど)もあるんです。こういうのを見る(みる)と社員(しゃいん)をとても大切(たいせつ)にする会社(かいしゃ)だと感じ(かんじ)、ずっとこの会社(かいしゃ)で働き(はたらき)たい」お金(おかね)よりも「マイペース」<転職者(てんしょくしゃ)の証言(しょうげん)>「フレックスタイム制(せい)で直行直帰(ちょっこうちょっき)しても大丈夫(だいじょうぶ)なんです。夜遅く(よるおそく)まで働い(はたらい)た翌日(よくじつ)は昼(ひる)まで寝る(ねる)こともできるし、仕事(しごと)を早く(はやく)片付けれ(かたづけれ)ば早く(はやく)帰る(かえる)こともできます。自分(じぶん)のやる気(やるき)が出ない(でない)時(とき)はやる気(やるき)が出る(でる)までお休み(おやすみ)をする。自己(じこ)管理力(かんりりょく)がとても必要(ひつよう)になりますが、会社(かいしゃ)に縛ら(しばら)れているという感覚(かんかく)がないのでいいですね。会社(かいしゃ)の考え方(かんがえかた)の『社員(しゃいん)を信頼(しんらい)して任せる(まかせる)』というのが大変(たいへん)気に入っ(きにいっ)ています」お金(おかね)よりも「仲間(なかま)」<転職者(てんしょくしゃ)の証言(しょうげん)>「1日(にち)の大半(たいはん)を会社(かいしゃ)で過ごし(すごし)ます。気(き)の合う(あう)仲間(なかま)に囲まれ(かこまれ)働い(はたらい)ていれば、ストレスがなく働き(はたらき)やすいです。」「同じ(おなじ)ことがおもしろいと感じ(かんじ)、同じ(おなじ)ことで感動(かんどう)できる。そんな仲間(なかま)同士(どうし)で働け(はたらけ)る事(こと)はとても楽しい(たのしい)ことだと、毎日(まいにち)実感(じっかん)してしまいます。目指す(めざす)方向(ほうこう)が同じ(おなじ)人(ひと)で働く(はたらく)と、自分(じぶん)の気持ち(きもち)も前向き(まえむき)になります。」「会社(かいしゃ)で共に(ともに)働く(はたらく)メンバーは、志(こころざし)が一緒(いっしょ)でも、各々(それぞれ)の持ち味(もちあじ)が違う(ちがう)。お互い(おたがい)を刺激(しげき)しあう事(こと)で、切磋琢磨(せっさたくま)ができます。個性(こせい)豊か(ゆたか)なメンバーで意見(いけん)を出しあう(だしあう)風土(ふうど)は、私自身(わたくしじしん)が実力(じつりょく)以上(いじょう)のものが出(で)せると感じ(かんじ)ます」

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お金よりも「時間」

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