転職フェアの活用法

転職(てんしょく)フェアでのメリットとは、たくさんの企業(きぎょう)担当者(たんとうしゃ)と会い(あい)、たくさんの話(はなし)を聞く(きく)ことができるだけではありません。●書類上(しょるいじょう)では、ハンデがある人(あるひと)でも「人物(じんぶつ)」をアピールできる機会(きかい)である自分(じぶん)が希望(きぼう)している企業(きぎょう)で求め(もとめ)ている条件(じょうけん)に対(たい)し、自分(じぶん)は「経験(けいけん)年数(ねんすう)が浅い(あさい)」や「技術(ぎじゅつ)が未熟(みじゅく)」、「分野(ぶんや)が異なる(ことなる)」など、書類(しょるい)選考(せんこう)では通過(つうか)するのが難しい(むずかしい)人(ひと)の場合(ばあい)、企業(きぎょう)担当者(たんとうしゃ)に直接(ちょくせつ)会(かい)える転職(てんしょく)フェアは、自分(じぶん)の「人物(じんぶつ)面(めん)」をアピールする機会(きかい)にもなりえるのです。経験(けいけん)や技術(ぎじゅつ)よりも「人当たり(ひとあたり)の良さ(よさ)」や「誠実さ(せいじつさ)」、「素直(すなお)さ」、「コミュニケーション力(こみゅにけーしょんりょく)」があるなどを重視(じゅうし)する企業(きぎょう)もたくさんあります。転職(てんしょく)フェアで行われる(おこなわれる)面談(めんだん)は「面接(めんせつ)」や「選考(せんこう)」というわけではありませんが、この機会(きかい)でいい印象(いんしょう)を残す(のこす)ことができれば、後日(ごじつ)その会社(かいしゃ)に応募(おうぼ)した際(さい)、書類(しょるい)選考(せんこう)の通過(つうか)する確率(かくりつ)が高まる(たかまる)かもしれません。●キャリアカウンセリングを受講(じゅこう)できたり、転職(てんしょく)ノウハウを教え(おしえ)てくれるコーナーもあります転職(てんしょく)フェアの会場(かいじょう)には、求人(きゅうじん)企業(きぎょう)のブースの他にも(ほかにも)、キャリアコンサルタントなどに相談(そうだん)することのできるコーナーが設置(せっち)させていることもあります。「職務(しょくむ)経歴書(けいれきしょ)の書き方(かきかた)」や「面接(めんせつ)対策(たいさく)」などの転職(てんしょく)に関(かん)するノウハウを学ぶ(まなぶ)こともできます。フェアに行っ(いっ)たら、ぜひ活用(かつよう)してみてはいかがでしょう。●来場者(らいじょうしゃ)たちの姿(すがた)を見(み)て刺激(しげき)を受け(うけ)て、「仲間(なかま)」を作る(つくる)ことができる当然(とうぜん)のことなのですが、転職(てんしょく)フェアに訪れる(おとずれる)のは、求人(きゅうじん)企業(きぎょう)だけでなく、転職(てんしょく)を考え(かんがえ)ているたくさんの人(ひと)も集まり(あつまり)ます。キャリアアップをしたいのだけど、新しい(あたらしい)ことへ挑戦(ちょうせん)したいのに、どうも自分(じぶん)の意思(いし)が弱く(よわく)て行動(こうどう)へと移す(うつす)ことができない。しかしこんな自分(じぶん)をどうしても変え(かえ)たい……などの考え(かんがえ)をもっている人は(ひとは)、フェアに来(き)ている他の(ほかの)来場者(らいじょうしゃ)たちの姿(すがた)を見(み)て刺激(しげき)を受け(うけ)、モチベーションが上がる(あがる)のではないでしょうか。企業(きぎょう)ブースで順番(じゅんばん)待ち(まち)の時(とき)や休憩(きゅうけい)コーナーなどで他の(ほかの)来場者(らいじょうしゃ)達(たち)に声(こえ)をかけて「転職(てんしょく)活動(かつどう)仲間(なかま)」を作る(つくる)ことができるはずです。

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転職フェアでのメリットとは、たくさんの企業担当者と会い、たくさんの話を聞くことができるだけではありません。

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